Présentation et Programme

Le cinquième petit-déjeuner du pôle VMD aura lieu à
l'Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines le jeudi 28 septembre 2006 de 8h à 10h. Pour télécharger l'invitation cliquez ici.¹

Directeur général du Pôle Ville et Mobilité Durables (VMD)

Le pôle de compétitivité Ville et Mobilité Durables est l'un des pôles de compétitivité dont la création a été décidée par le gouvernement en juillet 2005. Il vise à développer des activités d'innovation dans les domaines de la ville et de l'aménagement, de l'habitat et de la construction, de la mobilité et des transports dans une optique de développement durable. Il regroupe un grand nombre d'entreprises (très grandes ou PME) de ces secteurs, des instituts de recherche et d'enseignement, et des collectivités territoriales travaillant ensemble à relever les défis des villes du troisième millénaire. Son animation est assurée par une association.

Le pôle VMD recherche un Directeur général pour assurer sa phase de développement.

L'association recherche un Directeur général. L'article 23 des statuts (animation du pôle) prévoit que :

L'Association comprend une équipe opérationnelle avec un Directeur Général qui la dirige. Le Directeur Général est une personne physique salariée, nommée par le Conseil d'Administration et agit sur délégation des pouvoirs du Président.

L'Association peut en conséquence recruter des personnels et accueillir des agents de l'Etat ou des collectivités territoriales en détachement ou mis à disposition.

Le Directeur général a d'importantes responsabilités. L'ambition de l'association est de, progressivement, former un pôle reconnu mondialement.

Missions :

• Représentation et promotion du pôle
• Animation générale des activités et direction de l'équipe opérationnelle ; organisation du fonctionnement de la structure de gouvernance, notamment préparation des réunions des instances statutaires (AG, CA, bureau) ; mise en ½uvre des actions décidées par les instances statutaires dans le cadre des orientations stratégiques du pôle
• Relations directes avec l'ensemble des membres (industriels, académiques, collectivités)
• Propositions pour la stratégie du pôle
• Recherche de financements pour les projets

Compétences (tout ou partie de ces éléments) :

• Expérience approfondie d'au moins un domaine du secteur Equipement / BTP / Transport
• Expérience du monde académique et du monde industriel et, éventuellement, de celui des collectivités territoriales
• Expérience souhaitable de gestion d'une structure

Qualités :

• Grande capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
• Sens de l'organisation et de l'animation
• Capacité à diriger des réunions

Le poste est à pourvoir le 1er septembre 2006 (contrat de type CDI).
Poste basé sur la Cité Descartes (Champs sur Marne).
Contact : Dominique Perrin (perrind@esiee.fr) et Françoise Cardon (francoise.cardon@pole-vmd.org)

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Mission d'assistance opérationnelle
pour une dynamique industrielle
3ème trimestre 2006

Mission :
Dynamiser la participation industrielle des entreprises des secteurs de la ville, des transports, du bâtiment et des travaux publics, et des services associés ou supports au sein du pôle de compétitivité Ville et Mobilité Durables (VMD).

Objectif :
Participation de membres du pôle à l'appel à projets de septembre-octobre 2006 du Fonds de compétitivité des entreprises (FCE).

Contenu :
- Prospection auprès des entreprises, notamment des PME, pour susciter le montage de nouveaux projets innovants répondant aux critères du FCE ;
- Assistance au montage de projets soumis à la labellisation du pôle VMD :
o aider à la concrétisation des initiatives (industrielles et académiques) en participant aux premières réunions de lancement des projets,
o assurer la soumission des projets aux instances de financement en accompagnant les porteurs de projets dans leurs démarches, dans la formulation des contenus des projets et dans leurs choix de partenariat ;
- Assistance opérationnelle auprès de l'équipe permanente du pôle :
o participer, en tant que de besoin, aux réunions de management du pôle et des Conseils scientifiques,
o participer, en cas d'empêchement de l'équipe permanente, à des réunions du pôle avec des tiers pour information, communication, veille.

Livrables :
- Rapports d'activité à établir pour chaque Conseil d'administration.
- Toutes réunions de projets concrétisées par des notes écrites.
- Avis motivés sur projets.

Profil :
- Consultant senior avec expérience industrielle d'au moins 25-30 ans.
- Expérience acquise dans deux au moins des secteurs cités ci-dessus.
- Expérience d'au moins 10 ans dans les problématiques de management de l'innovation.

Moyens et durée :
- Mission de 3 mois, à compter du 17 juillet 2006.
- De l'ordre de 15 jours sur la période.
- Budget total inférieur à 20 000 ¤ TTC.

Envoyer, avant le 10 juillet 2006, offre comprenant :
- descriptif des prestations et services offerts,
- CV du (des) consultant(s,)
- indication de la partie fixe du coût des prestations, sachant qu'une partie variable (de 10% au plus de la part fixe) sera laissée à l'appréciation des résultats de la mission par le management du Pôle VMD.

à Monsieur le directeur général de l'association pour l'animation du pôle VMD
c/o Polytechnicum de Marne-la-Vallée
6-8, avenue Blaise Pascal
Champs-sur-Marne 77455 Marne-la-Vallée cedex 2